重庆打造开放型官员队伍，计划两年时间对处级以上干部进行开放型经济管理知识培训
能不能搞好扩大开放，关键在领导，核心在干部。领导干部是开放的第一品牌、第一形象。各级党委、政府一定要切实加强干部队伍的思想建设和作风建设，营造清正和谐、积极创业的行风、民风和党风。 ——薄熙来
目前，重庆面临与全球经济的接轨。我们欣喜地看见，一支内陆开放型的官员队伍正向我们走来。
副县长“恶补”经贸知识
8月3日，周末。荣昌县常务副县长李文勇窝在家里的书房，翻开他新买的《商业经济专业知识与实务》。他家的书架上，除了市里发的与经济贸易有关的5本教材，还自己掏钱添置了很多与经贸相关的新书。如《崛起的大国(30亿人的市场经济新机遇)》、《区域发展创新论》等。
半年多来，一有空就恶补经济贸易知识，成了这位文科出身官员的必修课。李文勇说，自加压力，不断学习充电是新时期对官员的必然要求。
拔高对官员知识体系要求
今年3月24～27日，市里举办了“市管党政领导干部现代经济知识强化培训班”，李文勇是这个培训班140多名学员中的一员。
培训班规格很高。一是授课的老师，除安排有市委书记薄熙来和常务副市长黄奇帆的专题报告，还有6场国内著名经济专家的专题辅导；二是学员，各区（县）委书记和常务副区长，以及市级经济部门主要负责人、部分市属国有重点企业党政负责人。
短短几天的强化学习，李文勇和其他学员直叹开了眼界，他们强烈感受到，市里拔高了对官员知识体系的要求。从此刻开始，全市的官员开始紧张起来。很多官员都和李文勇一样，工作之余，自学对外开放的经贸知识，成了一项重要的生活安排。
处级以上官员“回炉”补课
市里组织这次强化培训班并不是一次偶然行动。市委组织部一位官员解释说，表面看，举办这个培训班的直接诱因是今年一月，市委书记薄熙来在三峡库区调研时，发现一些区县领导对经济知识不甚熟悉。
更深层的原因，是重庆要抓住国内外产业向西部转移的发展良机，要求我们的官员有全球的视野和经济贸易理论知识的储备，以及迎接进一步扩大开放的胆识和智慧。这才是举办培训班的终极目的。
这位官员说，市委组织部按市委提出的建设开放型干部队伍的要求，将实施“万名干部开放型经济管理知识大培训计划”，力争用两年左右时间对全市处级以上干部进行一次现代知识培训。让干部重新“回炉”补课，适应知识更新年代的需求。
重庆大学一学者说，这个计划完成之时，也是我市官员头脑的“升级换代”之刻。
选拔考核官员 “开放工作”是标杆
除了培训现有干部，在选拔领导干部时，是否具有开放意识成了一项重要标准。市委组织部相关人士接受本报采访时称，市委对领导干部的选拔考察已与建设开放型干部队伍结合起来。
比如，在今年7月2日组织全市630余名市管党政领导副职、后备干部的素质测评，其中的考题就是考查领导干部在市场经济、行政管理等方面的知识储备和政策把握能力，以及灵机决断处理突发性事件和廉洁自律的意识和能力。该人士透露，这次测评结果将作为后备干部选拔的重要参考依据。
与此同时，地方各级官员看重的考核“大棒”，市里也作了重要调整，将涉及“开放工作”的权重加大。意思很明确，就是让各级官员不约而同地走到扩大开放的道路上来。
市委市政府提出，加大对外开放工作的考核权重，把区县引进优质项目和市级部门帮助区县引进优质项目，列入考核内容。
“这样的考核标准让人‘坐不住’。”主城一区领导对本报记者说，现在作为领导干部，不仅要想干事、会干事，关键还要干成事。
市委组织部相关人士介绍，今年3月正式印发了体现科学发展观要求的2007年度实绩考核指标体系。今后，将通过年度考核促使领导干部解放思想、扩大开放。
相关措施
从五湖四海引进优秀干部
市里出台一系列“刚性”举措，力度之大，前所未有。
“市里的良苦用心也是形势所迫。”市外经贸委副主任、经济学博士王济光此前接受本报专访时说，重庆要实现经济超常规发展并非不可能，但目前缺的是“软件”，最大瓶颈是外向型官员人才太少。
市里除了培养现有干部，市委明确提出，决定从五湖四海引进优秀干部，并以此来优化干部结构，激发更大活力。
5年投5亿培养大学生“村官”
市委组织部相关人士说，我市要扩大开放，必须大胆使用优秀年轻干部，做到既出事业、也出干部。要把优秀年轻干部送出去经风雨、见世面，长见识、练本领。要做好选派大学生任“村官”工作。市委、市政府已经决定，5年拿出5个亿，选派32500名大学生到乡镇和村工作。
专家分析
完善用人制度吸引人才
官方对开放人才的渴求，也激发了学界的思考。
市社科院研究员王秀模对本报说，我市应当确立相应的干部制度，形成利于外向型人才和开放型干部发挥作用的社会环境。要培养一支与发展开放型经济相适应的政治素质高、业务能力强的公务员队伍，尤其要从公务员录用、培训、考核、晋升、监督、辞退等方面形成一套完善的制度体系，保证公务员队伍素质的不断提高。
王秀模说，我市在培养和引进开放意识的专门人才的同时，应迅速建立一套吸引人才的制度体系，以完善用人制度。
年轻的重庆已具有人才展示的空间，只有制度到了位，开放型人才才会潮水般涌入山城。 记者 聂飞 采写