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《组织行为学》邀请函

    组织行为学是一门综合运用管理学、心理学、行为学、社会学、伦理学、生理学的基本理论来研究企业中的人或群体的心理行为活动规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以达到提高组织效率的综合性科学。可以更好的了解人、尊重人、关心人、以人为本，不断激发人的行为动机。深入了解群体的心理活动和行为活动规律，注意确立和不断更新群体奋斗目标，注意满足群体的心理需求，激活群体的创造力和内驱力。改善组织行为，提高组织行为的有效性。

参会对象：董事长、总经理、部门经理；企业中高层管理人员

课程特色：源于百分之百实战的理论体系与灵活的授课方式，在轻松愉快中得到提升！

课程提纲：  

（一）认识了解研究组织行为学的意义 

（二）为什么要学习组织行为学

  　1、组织的广泛存在，作用越来越大 2、人际技能的重要性 3、学习组织行为学是提高管理能力的重要途径 4、未来的组织更复杂      

（三）领导与组织行为

  　1、什么是领导 、领导力 2、下属服从的依据 3、领导者主体能力构成 4、从孙子兵法看领导行为

（四）高效行为与执行力

   1、执行是对目标的执行            2、对结果定义              3、执行人承诺            

   4、执行中的监督—考核            5、执行中的检查            6、高效的执行流程

（五）高效组织行为建设

  1、怎样把正确观念变成信念      2、怎样把正确行为变成习惯

  3、高效组织行为建设流程        4、高效组织行为建设终极目标

专家简介：【赵菊春教授】

   中国著名企业实战家，中国管理科学院研究员，行为建设学创始人，北京圣荣管理网专家讲师，中国资深企业训练导师，北京大学总裁班、清华大学职业经理人、数十家企业的高级顾问和首席训练导师。

赵菊春教授深入挖掘中华民族五千年文化的思想精髓，中西结合，融会贯通，形成了自己的思想体系以及独特的行为训练课程。在全国各地举办过千余场演讲及企业训练，受众达数十万人。培训界受赵老师启迪和影响的最少有十人以上成为大牌讲师。数年来先后被中央电视台、北京电视台、安徽电视台、中央人民广播电视台、《中国青年报》等数十家媒体对赵教授和他的训练课程进行了专访报道。曾做客搜狐网《名人在线》和央视大型访谈节目，网友、观众反响热烈。